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Ouvrir une agence de garde d'enfants à Rennes : Un personnel qualifié - expérimenté - formé

Un personnel qualifié - expérimenté - formé

Un personnel qualifié - expérimenté - formé

Chaque candidature de baby-sitter est rigoureusement étudiée chez BABY TIME. Nous mettons un point d’honneur à ce que chaque intervenant(e) soit recruté(e) selon un procédé spécifique et abouti. Cette technique créée en collaboration avec un cabinet de recrutement définit des critères tant professionnels qu’humains.

 

Ceux-ci sont :

  • l’expérience,
  • la patience,
  • la psychologie infantile,
  • la pédagogie,
  • l’intérêt pour le ou les enfants,
  • la complicité,
  • le sérieux,
  • et les diplômes.

 

Pour les intervenant(e)s qui présenteraient un excellent profil mais qui manqueraient d’expérience, Baby Time les professionnalise au travers de formations, de réunions d’échange, de rendez-vous pratiques et d’entretiens individuels.

 

Enfin, en adhérant à BabyTime, les baby-sitters s’engagent à respecter rigoureusement la Charte Qualité.

 

Nous recherchons des baby-sitters pour des CDD et CDI. Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de cliquer sur le lien Travailler comme garde d’enfant à domicile.